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Utiliza esta plantilla para:

• Gestionar rápido las advertencias dirigidas a quienes estén incumpliendo con sus funciones o incidiendo en malas conductas en el trabajo.
• Señalar a los colaboradores las acciones y conductas que están afectando la relación laboral.
• Dar recomendaciones de manera respetuosa para ya no incurrir en un mal desempeño o comportamiento inapropiado.
• Ampararte legalmente ante una desvinculación justificada por incumplimiento de obligaciones contractuales pactadas y de la normatividad laboral vigente.